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公司的效率觀
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撒哈

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文 章:1
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注 冊:2008-10-15 21:50:22
    樓 主
公司的效率觀
公司為了提高效率安排了幾場培訓,個人認為成效并不大,沒有人遵守和執行,當然,他們可能認為沒什么用吧,一些所謂規章制度形同虛設,明顯感覺是在擺譜呵呵。我們私下也討論過,認為要提高效率先從員工的職業素質抓起,和甲方的配合自不必說,有些員工整天在辦公室喋喋不休,不知道那里那么多廢話(當然不是在討論工作的事情,偶爾放松一下可以理解),嚴重影響同事的工作情緒,有時吵的實在是坐不住,想大聲制止,又覺得不大合適,我覺得領導能把這個事情解決一下的話要比花錢培訓來的更實在些!哈哈,發個牢騷,祝大家工作愉快!
發表于:2008-10-15 22:02:38
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mandy

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文 章:7
積 分:731
注 冊:2008-7-29 10:59:47
  第 1 樓
公司的效率觀
    恩~是個好同志
回復于: 2008-10-22 12:22:25
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滅寶之神

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文 章:254
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注 冊:2008-9-26 16:30:59
  第 2 樓
公司的效率觀
    tongyi!~
專滅活寶~~牛
回復于: 2008-10-23 14:37:01
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游客

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注 冊:2005-9-26 23:53:12
  第 3 樓
公司的效率觀
    企業文化已經形成
領導也難
除非大刀闊斧的改革
回復于: 2008-10-29 9:48:54
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滅寶之神

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  第 4 樓
公司的效率觀
    頂
專滅活寶~~牛
回復于: 2008-10-29 15:14:01
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游客

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  第 5 樓
公司的效率觀
    吵他媽的什么呀???媽的~~~~~~~~~~~~~~~
回復于: 2008-11-4 16:02:13
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游客

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  第 6 樓
公司的效率觀
    辦公室里不準大聲喧嘩!
回復于: 2008-11-6 9:07:56
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游客

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  第 7 樓
公司的效率觀
    整天吵來吵去的就那幾個傻B!!!!!!!!!!!!!!!!
回復于: 2008-11-6 16:39:01
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活寶

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注 冊:2008-9-26 16:20:56
  第 8 樓
公司的效率觀
    有人人身攻擊,捕殺~
回復于: 2008-11-12 11:18:57
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游客

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  第 9 樓
公司的效率觀
    個人認為幾場培訓效果不佳,有點走形式了,不如把這錢讓大家出去放松放松。
回復于: 2008-11-21 15:25:15
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游客

級 別:普通會員
頭 銜:街頭混混
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注 冊:2005-9-26 23:53:12
  第 10 樓
公司的效率觀
    影響企業運作效率的因素有很多,有企業文化層面的,有內部機制層面的。僅通過幾次培訓確實很難從根本上解決效率問題。需系統梳理了各部門和崗位的職責,明確了企業各關鍵事項以及設計項目運作的流程,明晰關鍵環節的責任人和相關制度,并對其進行績效考核與人員晉升、薪酬分配直接掛鉤,真正做到責、權、利對等,這樣方可系統的提升企業的運作效率,轉變人員觀念。
推薦:上海天強管理咨詢公司,http://www.tacter.com.cn http://www.china-9999.com/,這家單位專門從事勘察設計企業內部管理咨詢服務,上海現代建筑集團、北京市建筑設計院、深圳建筑總院、蘇州市建筑設計院都是他們的客戶,在業內很有影響力。
回復于: 2009-2-9 14:19:31
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